El Sindicato de Obreros y Empleados de Cementerios, Cocherías y Crematorios de la República Argentina (SOECRA) ha denunciado una serie de despidos maliciosos y discriminatorios en el Cementerio Privado Colinas de Paz, que afectan a dos trabajadores con larga trayectoria en la empresa.
El primer despido se concretó el 21 de enero, mientras que el segundo ocurrió el 19 de febrero. Ambos casos presentan irregularidades significativas, ya que los despidos no fueron comunicados mediante telegramas, como corresponde legalmente, sino que se formalizaron a través de escrituras públicas con causas falsas y discriminatorias, una maniobra que busca evadir el pago de las indemnizaciones que los empleados tienen derecho a recibir.
Uno de los trabajadores, con 11 años de antigüedad, fue despedido bajo el artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Por otro lado, el segundo empleado, con 17 años de servicio, sufrió un despido por cuestiones físicas y discapacidades temporales, lo que constituye una discriminación flagrante.
A pesar de los esfuerzos por parte del sindicato y de los trabajadores para gestionar su reincorporación a través del Ministerio de Trabajo, la empresa se negó a reintegrar a los empleados, violando así sus derechos laborales.
Este tipo de despidos no solo afecta a los trabajadores directamente involucrados, sino que también representa un precedente peligroso para el resto del personal del cementerio. SOECRA exige que se haga justicia y que se respeten las normativas laborales vigentes, buscando la reparación de estos actos injustos.
Luciano Castillo, representante de SOECRA, expresó:
“Estamos ante un claro caso de despidos discriminatorios y maliciosos, donde se vulneran los derechos de trabajadores con más de una década de servicio. Exigimos que se respete la ley y se reparen estos actos injustos.”
Desde el sindicato, se continúan exigiendo medidas que garanticen la protección de los derechos de los trabajadores y la plena aplicación de la ley.